铁道运输学院“省双高”计划建设绩效表

改革任务

绩效点

建设内容

指标值

2021

2022

2023

人才培养模式创新

1.1.1.1

产业人才需求分析报告（2021-2030）

1套

1

1.1.1.2

“精准育人”项目班

3个

1

1

1

1.1.1.3

课程思政试点课程

5门

2

3

1.1.1.4

校内外劳动实践教学基地

1个

1

1.1.1.5

劳动与实践结合项目

1个

1

1.1.1.6

创新创业相关比赛获奖

2项

1

1

1.1.1.7

书证融通课程

2门

1

1

1.1.1.8

1+X证书考评试点

2个

1

1

1.1.1.9

专业群技能大赛训练资源库训练模块

3个

2

1

1.1.1.10

学生参与省级（行业）职业技能大赛获奖

15项

5

5

5

课程教学资源建设

1.1.2.1

优质“颗粒化”资源

2000个

500

700

800

1.1.2.2

专业群共享的课程资源

7门

2

2

3

1.1.2.3

铁路特有工种“岗前适应性培训”资源

1种

1

1.1.2.4

铁路生产中提取工作项目转化教学案例

5项

2

2

1

1.1.2.5

校级精品在线开放课程

4门

1

1

2

1.1.2.6

省级以上精品在线开放课程

2门

1

1

教材与教法改革

1.1.3.1

新型活页式和工作手册式教材

2部

1

1

1.1.3.2

资源立体的新形态一体化教材

1部

1

1.1.3.3

铁路主要工种岗前适应性培训工作手册

2部

1

1.1.3.4

铁路技术比武和技能大赛训练手册

1部

1

1.1.3.5

校级课堂教学改革课程

4门

1

1

2

1.1.3.6

立项省级以上教法改革课题

1项

1

1.1.3.7

专业群基础知识题库

1套

1

教师教学创新团队

1.1.4.1

企业兼职专业群负责人

1人

1

1.1.4.2

组织立项省级教科研课题

2项

1

1

1.1.4.3

常聘兼职教师人数

35人

30

2

3

1.1.4.4

骨干教师

7人

5

1

1

1.1.4.5

立项校级教学改革研究项目

3项

1

1

1

1.1.4.6

校外教师工作室

1个

1

1.1.4.7

优秀企业专家讲座

6场

2

2

2

1.1.4.8

铁道运输类专业师资培训项目

1项

1

1.1.4.9

省级职业院校技能大赛教学能力比赛获奖

1项

1

实践教学基地

1.1.5.1

标准化校内实训室（基地）

8个

2

3

3

1.1.5.2

标准化校外实践基地

4个

1

1

2

1.1.5.3

开发标准化实习模块

4个

2

2

1.1.5.4

智慧铁路车务系统实训基地

1个

1

1.1.5.5

智慧铁路物流实训基地

1个

1

1.1.5.6

智慧铁路客运实训基地

1个

1

技术技能平台

1.1.6.1

立项省级以上教研课题

3项

1

1

1

1.1.6.2

开发铁道运输主要工种（含高寒高铁运维技术）培训考核项目

2个

1

1

1.1.6.3

横向课题

4个或经费账达到50万元

1

1

2

1.1.6.4

国际专利在内的知识产权专利

2项

1

1

1.1.6.5

教授工作站

1个

1

1.1.6.6

博士工作站

1个

1

1.1.6.7

企业工作室

1个

1

1.1.6.8

孵化项目获省级创新创业获奖

2项

1

1.1.6.9

孵化创新创业项目

2项

1

1

社会服务

1.1.7.1

企业新职工培训人数

1800人次

600

800

1000

1.1.7.2

志愿者服务

2场

1.1.7.3

学生服务企业人数

50人次

50

80

100

国际交流与合作

1.1.8.1

师生交流

30人

25

30

1.1.8.2

制定中外合作办学专业课程标准

10门

5

5

1.1.8.3

铁道运输类双语培训手册

1套

1

1.1.8.4

立项国际化教学融合省级教研课题

1项

1

1.1.8.5

高寒高铁运维人才培养标准和课程标准

1套

1

1.1.8.6

专业国际范式人才培养方案

1套

1

改革任务

绩效点

建设内容

指标值

人才培养模式创新

1.2.1.1

人才培养建设相关成果

校级以上

1.2.1.2

课程思政试点课程

校级以上

1.2.1.3

劳动实践教学基地利用率

100%

1.2.1.4

创新创业相关比赛获奖

省级以上

1.2.1.5

学生参与各级职业技能大赛获奖

省级以上

1.2.1.6

学生专业技能大赛参赛率

95%

课程教学资源建设

1.2.2.1

专业群的人才培养方案修订

对接国家标准

1.2.2.2

专业群的课程标准修订

对接职业标准

1.2.2.3

专业群内学生参加1+X证书考证通过率

90%

1.2.2.4

精品在线开放课程

省级以上

教材与教法改革

1.2.3.1

“教、练、考、赛”一体化教学覆盖率

80%

1.2.3.2

理实一体课程覆盖率

80%

1.2.3.3

“双载体工作页”式教材使用比例

40%

1.2.3.4

使用“工作页式”教学法课程的比例.

30%

1.2.3.5

“一生一案”个性化比例

40%

教师教学创新团队

1.2.4.1

专任教师“双师素质”比例

85%

1.2.4.2

职业院校技能大赛教学能力比赛获奖

省级以上

1.2.4.3

教师教学创新团队

校级以上

实践教学基地

1.2.5.1

实训室利用率

100%

1.2.5.2

校外标准化实训基地利用率

80%

技术技能平台

1.2.6.1

研究中心课题的完成度

100%

1.2.6.2

研发中心项目的满意度

95%

社会服务

1.2.7.1

开展铁路企业职工培训

600人天/年

1.2.7.2

开展面向1+X技能证书考证培训

400人天/年

1.2.7.3

开展铁路志愿者服务

100人次/年

国际交流与合作

1.2.8.1

引进课程标准

行业领先

1.2.8.2

开发的专业标准

国际通用

1.2.8.3

开发的课程标准

国际通用

绩效点

建设内容

指标值

2.1.1

人才计划品牌效应

稳步提升

2.1.2

提供良好履职基础，提高服务社会发展能力

持续改善

2.2.1

对提高东北地区职业教育的谋划、塑造、设置能力，以及创新性建议能力的作用

中长期

2.2.2

高职院校自身运行调节制度体系较为健全

有效提升

绩效点

建设内容

指标值

3.1.1

在校生满意度（%）

85%

3.1.2

毕业生满意度（%）

80%

3.1.3

教职工满意度（%）

80%

3.1.4

用人单位满意度（%）

90%

3.1.5

家长满意度（%）

90%